Notre approche en termes de media-training, consiste à transmettre à une population bien particulière (hétérogène en termes de connaissance des media, mais homogène en termes de culture) des règles simples, efficaces, permettant aux stagiaires de mener à bien leur « mission » de communication dans n’importe quelle situation.
Bien conscients des difficultés – et parfois même des blocages – indissociables de la pratique de la prise de parole, notre démarche repose sur la bienveillance et le partage d’expérience de spécialistes du monde des médias.
Cette bienveillance s’accompagne cependant d’une intransigeance totale en matière de respect des règles énoncées. Le but : « désacraliser » l’acte de communication, et le transformer en une opération technique dont le stagiaire (porte-parole ou communicant) maîtrise l’ensemble des rouages.
Tous nos stagiaires bénéficient ainsi d’une démarche et d’un vocabulaire commun. Permettant non seulement d’unifier la stratégie de communication de l'institution, quel que soit le type de diffusion envisagé (prise de parole face à la presse ou en public, production de contenus pour Internet et les réseaux sociaux...). Mais également de fluidifier les échanges entre la direction de la communication et l’ensemble des communicants.
Indicateurs de résultats
Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021
- Nombre de bénéficiaires de la formation : 57
- Nombre de retours de questionnaires de satisfaction : 57
- Abandon : 0
- Taux de satisfaction (en pourcentage %) : 100
Apports théoriques :
Exercices pratiques
Succession de mises en situation face à un journaliste et devant la camera, débriefes personnalisés.
Public concerné :
Dirigeants, cadres, managers, ingénieurs, chefs de projets, communicants, avocats, professeurs, producteurs, réalisateurs... toutes personnes amenées à prendre la parole face à la presse ou en public (réunions, pitchs, conventions, conférences)
PROGRAMME DETAILLE DE NOTRE FORMATION
Enregistré sous le numéro 11 75 54142 75 auprès du préfet de région d’Ile de France en tant que prestataire de formation, mais également référencé DataDock, cette prestations peut être prise en charge au titre de la formation continue par un organisme de financement.
Prérequis :
Aucun
Aptitudes et compétences visées :
Doter toute personne appelée à prendre la parole face à la presse ou en public, des outils nécessaires pour que son message soit compris et repris, grâce à l'utilisation des techniques journalistiques.
Durée de la formation : 4 heures
Tarif : 800 € HT
PROGRAMME
Première partie : les fondamentaux
- Un message et un seul !
- Un angle adapté à sa cible
- L’actualité (la crise) comme une opportunité
- Savoir faire jouer la Loi de Proximité
Les techniques spécifiques de l’audio-visuel (posture, regard, respiration)
Assurer une cohérence entre le message énoncé et celui porté par les attitudes non verbales.
Deuxième partie : construction et articulation du discours
Trouver les points forts de son argumentation en s’appuyant sur sa légitimité.
Troisième partie : mises en situation (filmées)
Appliquer la méthodologie de structuration de l’information lors d’une prise de parole sous la forme d’une interview « guidée » afin de finaliser la construction de son discours.
Simulation d’une interview bienveillante à partir du message essentiel précédemment choisi. Débriefe croisé.
La structuration du discours : placement du message essentiel en début d’intervention, puis déroulé de son argumentation en trois temps (technique de la pyramide inversée)
Choix des éléments de langage (exemples, chiffres percutants, anecdotes…)
Capitaliser les prises de conscience de l’exercice précédent.
S’approprier les questions précédentes du journaliste afin d’enchaîner son argumentation, du début à la fin d’une prise de parole en public.
Simulation de sa prise de parole devant la caméra.
Maîtrise des enchaînements logiques de l’argumentation
S’affranchir des « Power Point »
Travail du regard, des déplacements, gestion des silences
S’affranchir totalement du contexte et des questions posées afin placer son message dans n’importe quelles conditions.
Profiter des questions difficiles pour renforcer son argumentation.
Jeu de rôle, simulation d’une prise de parole dans un environnement hostile (interruption, questions difficile…).
Gérer les questions difficiles comme des opportunités
Savoir rester dans son domaine de légitimité
Délais d’accès :
Entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation, 5 jours ouvrés minimum. Pour les formations prises en charge par un OPCO, le délai d’accès pourra être plus long en fonction de la réponse de l’OPCO.
Toute demande préalable de prise en charge doit impérativement être saisie en ligne, au plus tard, dans les 15 jours calendaires suivants le 1er jour de formation.
Modalité d’évaluation :
Questionnaire d’évaluation de fin de formation – Debrief à chaud - Attestation d’assiduité.
Accessibilité :
L’accessibilité aux personnes en situation de handicap peut être garantie sous réserve que nous puissions adapter la prestation à vos besoins spécifiques. L’accessibilité sera garantie dans nos locaux adaptés.
Si un aménagement est nécessaire pour votre participation, merci de bien vouloir contacter : Pierre-Olivier Lauvige 06 82 18 75 33
Méthode mobilisée :
Basée sur une alternance de mises en situations pratiques et d’apports théoriques, notre méthodologie totalement formalisée permet de confronter les stagiaires aux réalités qu’ils rencontreront effectivement dans le cadre de leur activité. Mais également de les placer en-dehors de leur « zone de confort ». Présentant ainsi l’avantage de bien faire ressortir les enseignements clés dont ils ont besoin. S’en suit une analyse des exercices (« débriefings ») marquée par un double mouvement. L’introspection (les stagiaires partagent à tour de rôle leur expérience de l’exercice vécu). Une synthèse des points clés, visant à faire ressortir les éléments essentiels de l’exercice (ex. : difficultés rencontrées, éléments de résolution, méthode, points particuliers…).
Indicateurs de résultats :
Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021
Nombre de bénéficiaires de la formation : 57
Nombre de retours de questionnaires de satisfaction : 57
Abandon : 0
Taux de satisfaction (en pourcentage %) : 100