Démobilisation des équipes, démarches individualistes, perte de sens, et de fierté d'appartenance... En manque de cap et de repères, les collaborateurs perdent peu à peu de l'intérêt vis à vis de l'entité pour laquelle ils travaillent. Ces formations de management et de leadership proposées par d'anciens négociateurs du GIGN permettent de fédérer et de rassembler l'ensemble des collaborateurs autour de la vision stratégique de leur dirigeant.
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